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2 Mitos y verdades
Mitos y verdades
El líder auténtico despliega
un liderazgo de cooperación,
no de competencia, un liderazgo
colectivo más que individualista
y un liderazgo de cambio,
no de conservación.
Los guías que necesitan un mundo
cambiante ya no responden al modelo
tradicional del líder superhombre,
solitario y permanente.
Las soluciones a los problemas
que nos acosan están exigiendo
nuevos paradigmas en el ejercicio
del liderazgo. Veamos tres modelos
obsoletos y los nuevos retos
en un mundo cambiante.
EL LÍDER SALVADOR
Esta idea todavía existe en muchos que siguen esperando seres especiales y mí-
ticos, superhombres o supermujeres capaces de separar las aguas del Mar Rojo
como Moisés o de mover a todo un
pueblo como Gandhi. Es una esperan-
za mesiánica que nos impide contar con
seres de carne y hueso, carismáticos y
también con fallas, que están a nuestro
lado, pero cuyo capital se pierde por-
que ellos y nosotros seguimos frenados
por el marco mental de líderes cuasi
perfectos, bajados del cielo.
Modelar y orientar son los fundamentos
del liderazgo en el siglo XXI.
Stephen Covey
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EL LÍDER