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Estilos de liderazgo
Quien es usted determina la forma en que trabaja e interacciona
con otros individuos. Algunas personas están felices y sonrientes
todo el tiempo, mientras que otras se mantienen serias casi siem-
pre. Algunos líderes tienen presencia e impresionan a las masas,
mientras que otros se sienten incómodos en público. La mayoría
de nosotros se encuentra en algún punto intermedio.
Aunque la doctrina de liderazgo del ejército describe en deta-
lle cómo los líderes deben interaccionar con sus subordinados,
también reconoce que una persona debe siempre ser ella mis-
ma y cualquier desviación será falsa y falta de sinceridad. Los
líderes eficientes tienen suficiente flexibilidad para ajustar su
estilo de liderazgo y técnicas a las personas que dirigen.
Al referirse a los estilos de liderazgo, muchas personas se van a los
extremos, por ejemplo, si no es un líder autocrático, es que enton-
ces es democrático. Lo cierto es que hay muchas tonalidades entre
el blanco y el negro. A continuación se describen cinco, aunque
debemos tener en cuenta que los líderes competentes mezclan
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