Page 70 - 4 Trabajo en equipo

“La dictadura se presenta acorazada porque ha de vencer. La democracia se presenta desnuda porque
ha de convencer”. Antonio Gala
Capítulo 7
suficiente pasión como para dejar la
comodidad y asumir el desafío.
Para recordar
• Un líder es aquel que disfruta de
la compañía de otros seres humanos
creativos y pensantes. Por lo tanto
no aspira solo a captar sus mentes
sino a movilizar sus intereses.
• Es tiempo de líderes. Las naciones,
las organizaciones y las empresas los
necesitan.
• Usted puede ser uno de ellos: pue-
de formar parte de ese capital hu-
mano indispensable para la supervi-
vencia de los grupos y equipos del
futuro.
Tenga en cuenta que estas me-
tas pueden ser ejercitadas fuera del
ámbito laboral. Con las diferencias
marcadas por el afecto y los víncu-
los, también pueden referirse a su
vida personal, para la que igual va
a necesitar desarrollar al máximo su
capacidad de disuasión. Tal vez quie-
ra que sus hijos adolescentes lo es-
cuchen, lograr que su esposa cuide
un poco más los ingresos familiares,
influir para que su hermano se in-
dependice laboralmente o conseguir
una posición más importante dentro
de su ámbito social.
Paso segundo:
– Desarrollar tres habilidades
fundamentales
Las personas con éxito en sus relacio-
nes interpersonales son aquellas que
pueden manejarlas con destreza y na-
turalidad mediante tres habilidades:
1 Conectarse con los otros
Si usted no hace un esfuerzo para in-
teresarse y entrar en contacto con su
audiencia o con los miembros de su
equipo, ellos tampoco lo harán para
escucharlo y tomar como propias sus
propuestas. Aunque sean sus subor-
dinados, será necesario apelar a su
buena voluntad si quiere convertir su
autoridad en liderazgo.
Una de las condiciones para acer-
carse al otro es que su intento sea sin-
cero. La gente detecta rápidamente
cuando uno solo quiere captarlos y
utilizarlos.
Comparta su experiencia con ellos.
Esto no significa alardear acerca de sus
logros, sino comunicarles que puede
ayudarlos al transferirles sus conoci-
mientos. Ponga en claro que usted
también atravesó las mismas etapas
que ellos, que no son ni menos ni más
que usted, sino que, tal vez están en
etapas diferentes.
También exprese interés por el reco-
rrido profesional de los demás. Escu-
che atentamente cuando le cuenten
alguna acción o proyecto exitoso que
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