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Impacte en público
9. ¿Cuál es su punto fuerte?
Mencione en la respuesta un par de esos factores clave de cada
categoría de perfil que lo vuelven competitivo. Necesita demostrar
que siente satisfacción, confianza en sí mismo, capacidad para
tratar problemas difíciles y facilidad para amoldarse a nuevas
responsabilidades con rapidez cuando es preciso.
10. ¿Cuánto desea ganar?
Su respuesta a esta pregunta debe ser cuidadosamente preparada
con anticipación. Es importante que tenga claro cuál es su oferta
mínima. Debe saber que las empresas manejan unas tablas sala-
riales definidas para cada empleo, de manera que una respuesta
inapropiada borrará todas las posibilidades de obtener el empleo.
Considere la mejor oferta posible, pero sin valorarse por encima
de lo normal en el mercado, considerando las cualidades y la
experiencia.
Recomendaciones para
la entrevista de trabajo
1. No mencione ni discuta sobre sueldos, vacaciones, horarios.
Son temas importantes pero que deben ser planteados en otro
momento. Estos asuntos forman parte de la futura negociación
en caso de que sea elegido.
2. No exija una decisión rápida. El entrevistado debe preguntar
“¿Cuándo me darán a conocer su decisión?”. Una vez le digan
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