Page 42 - Tomo2-Negociacion

Creatividad
e innovación
Generar soluciones originales
En tanto tú lees estas letras, miles de personas alrededor del mundo se unen
en equipos con el objeto de analizar, investigar y experimentar ideas que com-
peten a la actividad que han elegido y en la que se han especializado. Casi
siempre pensamos que este tipo de labores están reservadas a individuos con
una formación muy especial (filósofos y científicos) alejados de las preocupa-
ciones de la gente común.
Nada de eso es cierto. Aportar conocimiento, crear, innovar, son tareas que
deben estar y están presentes en todos los quehaceres humanos, y de ello se
ocupan personas como tú y como yo, que comparten sus encargos diarios con
la atención que nos exigen los problemas corrientes de cualquier ser humano.
Mira a tu alrededor y concluirás rápidamente que los importantes y dinámicos
avances que experimentamos no pueden ser el fruto de las grandes ideas de un
pequeño grupo de “genios”.
Lo que sí es verdad es que, en el mundo moderno, encontrar nuevas soluciones
para los problemas o imaginar realidades diferentes a las que vivimos no es un
asunto que se abandone a la suerte o a la intervención de alguna mente privile-
giada. Hoy sabemos que la generación y aplicación de nuevos conocimientos es
una tarea para la que hay que capacitarse, a la que hay que dedicar tiempo, y que
casi siempre se hace en equipo.
Dedicamos las páginas que siguen a convencerte de la posibilidad que existe de
crear, innovar y poner en práctica nuevos métodos, considerando que esta perspec-
tiva puede ser de gran valor para el entorno inmediato en el que te desempeñas.
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Formación en tiempos de cambio