Page 43 - Tomo1-Liderazgo

ORGANIZAR RECURSOS
La primera condición para el progreso en la conducción de un grupo consis-
te en saber reconocer los medios de los que se dispone, y ordenarlos para que
sean aprovechados eficazmente. En estas páginas encontrarás algunas senci-
llas sugerencias para guiarte en este proceso.
ACERCAR VOLUNTADES
Obtener el compromiso de otras personas, los miembros de tu equipo, alre-
dedor de los objetivos que te has propuesto es quizá la tarea más delicada a la
que se enfrenta un líder. En esta sección puedes estudiar algunos mecanismos
que te permitirán conseguir los acuerdos necesarios para actuar en armonía.
VISUALIZAR ESTRATEGIAS
Es en el momento de tomar decisiones cuando se conoce el carácter de
un dirigente. Corresponde al líder encontrar y evaluar los cursos de acción
posibles, para después elegir entre ellos el que sea más adecuado para la
obtención de los fines que se han propuesto. Aquí proponemos algunas
técnicas sencillas que contribuyen a facilitar la marcha de las actividades.
EMPRENDER ACCIONES
Llega el momento de ejecutar, y el talento de quien guía juega un papel funda-
mental. Impulsar a las personas, estimular las acciones convenidas, examinar
los avances y, por qué no, modificar el rumbo cuando se estime pertinente,
son los efectos que describen esta unidad de la actividad del líder.
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