Page 42 - Tomo1-Liderazgo

Influir
La clave del liderazgo en un grupo
Ya examinamos el mundo interior de un líder. Observamos los
desafíos individuales a que se enfrenta quien debiendo conducir
a otros ha de ser primero guía de sí mismo. Continuamos ahora
proyectando las características del líder al ambiente que lo rodea:
a su familia, a sus colaboradores más cercanos, a los miembros de
su equipo próximo; en cualquiera de los entornos en que se desen-
vuelva: personal, profesional, académico o social.
Instintivamente acude a nuestra mente la idea del mando como
base del liderazgo de un grupo. Es cierto que el ejercicio equilibra-
do de la autoridad es una de las cualidades esenciales de un buen
líder. Pero elegimos la palabra influir como título de esta introduc-
ción porque creemos que es un vocablo que se acerca más a la des-
cripción de los verdaderos cimientos del liderazgo efectivo.
Reunir las voluntades de otros alrededor de un objetivo común,
orientando y enfocando sus acciones, implica la práctica de la in-
fluencia y, si bien ésta puede lograrse inicialmente por una posición
de jerarquía, sólo se sostiene y adquiere su dimensión real cuando
el líder pone en juego y demuestra capacidades de dirección que
su grupo alcanza a reconocer.
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Formación en tiempos de cambio