Page 21 - Tomo1-Liderazgo

AUTOCONOCIMIENTO
El ser competente
Para reconocer tus capacidades, que ya anotamos que se mani-
fiestan en formas diferentes, utiliza la siguiente clasificación:
• Conocimientos:
Entendidos como los datos o ideas que acumulamos a lo largo
de nuestra vida, fruto del estudio o de la experiencia.
• Habilidades:
Son las destrezas que adquirimos en nuestra educación escolar,
en el ejercicio de nuestro trabajo o en la práctica de nuestras afi-
ciones (deportes, artes).
• Emociones:
Nos referimos a los estados de ánimo o sentimientos que nos
provocan las diferentes circunstancias o momentos por los que
pasamos en nuestra existencia.
• Actitudes y valores:
Son las opciones que tomamos al actuar, basados en la guía de
nuestros juicios internos, y que nos dicta nuestra ética o moral
personal.
Si bien es importante saber diferenciar nuestras distintas facul-
tades, también lo es tener conciencia de que seremos capaces o
competentes para tener éxito sólo en la medida en la que poda-
mos conjugar estas potencialidades.
Un experto francés, Philippe Perrenoud, nos dice que una perso-
na es capaz o competente cuando tiene “la capacidad de actuar de
manera eficaz en un tipo definido de situación, capacidad que se
apoya en conocimientos, pero no se reduce a ellos”.
Eficacia: Capacidad de lograr
el efecto que se desea o se
espera.
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