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6Falsos paradigmas
Falsos paradigmas
Un buen líder inspira,
une, compromete,
trabaja en equipo
y nunca puede ser
encasillado en una de
estas limitadas imágenes.
EL LÍDER COMO MESÍAS
En la cultura latina, tan sometida al caudillaje, muchos viven y
mueren esperando salvadores estilo Supermán. Hay que ver al
líder como un ser humano con fallas y limitaciones. También
hay que abrir espacios para que cada día más personas se va-
loren y descubran que el ejercicio del liderazgo es para muchos
y no para pocos seres especiales.
EL LÍDER LLANERO SOLITARIO
Uno de los retos más importantes en el liderazgo es acentuar
con mayor vigor y audacia el liderazgo colectivo. Para esto es
necesario reforzar la autoestima de las personas, formar a la
gente, saber delegar, pasar de personas autorizadas a personas
facultadas y, sobre todo, formar para un trabajo en equipo. Mu-
chas iniciativas se pierden por el protagonismo y el individualis-
mo. Incluso el líder carismático que se destaca, nunca logra
nada efectivo con su lucha en solitario.
EL LÍDER SIN PRINCIPIOS
Hay quienes dicen que se puede ejercer liderazgo sin ética.
Nosotros creemos que el liderazgo es como la amistad: o se
es bueno o no se es. El gran vacío de credibilidad que hoy
sufrimos se basa en la deshonestidad de tantos mal llamados
líderes. El compromiso con un líder y los buenos frutos de su
acción dependen de la confianza que genere y esa confian-
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