Page 27 - 1 El lider

• Puede ser personal o colectivo. Este
último es el que más nos urge.
• El liderazgo pide visión, valores y
compromiso con una misión.
Una visión somera de los conceptos que
distintos autores emplean para definir
cómo influye el líder en los demás, nos
pone frente a términos como:
• Arrastrar o empoderar. John Kotter
• Tener y transmitir emoción para el
cambio. Tichy y Devanna
• Inspirar o influir. C. Hickman
• Influir y persuadir. Q. A. Cohen
• Mover y sostener. Westley y Mintzberg
• Mover con carisma. Nadler y Tushman
• Comunicar con emoción. J. A. Conger
• Inspirar y mover con pasión. Warren Bennis
La influencia que los líderes ejercen los muestra como personas que tienen poder,
pero no por un cargo o por investidura, sino porque se lo ganan. La gente ve que
son capaces, quieren el bien para los otros, inspiran para una misión valiosa y
se involucran totalmente en ella. Por eso, tantos autores insisten en la diferencia
existente entre poder e influenciar. La influencia es un estilo de ejercer el poder de
un modo libre y persuasivo.
Las palabras que no van refrendadas
con hechos no valen para nada.
Demóstenes
EL LÍDER 23