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21Pertenencia
Pertenencia
Las personas no vibran
con su trabajo por falta de
oportunidades de ascenso y
debido a desigualdades entre
los mismos compañeros de una
empresa. Un estudio de Human
Capital Consulting asegura que
casi la mitad de los trabajadores
siente que a su empresa no
le interesa desarrollarlos
profesional y personalmente.
Perciben que muchos jefes son
poco humanos y dicen cosas muy
diferentes de las que hacen en
realidad. Esos jefes deben saber
que solo hay pertenencia donde
hay participación, valoración
y un buen trato.
Veamos lo que hace un buen líder:
• Un buen líder lleva a los otros a en-
contrar su propósito de vida, su “voz”
interior.
• Los inspira a dar lo mejor porque él es
el primero en entregarse de lleno sin
reticencias ni intereses mezquinos.
• Logra que cada persona se expanda
más y el lema de todos no sea “sálvese
el que pueda”, sino “sirvamos al bien
común”.
• Crea un ambiente de valoración sin-
cera y cada ser descubre un camino
de promesas, de realización personal
y sus sueños no quedan truncados.
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