Page 120 - Tomo1-Liderazgo

EVALUACIÓN FINAL
Al igual que en la evaluación inicial, a continuación te presentamos algunas afirmacio-
nes que corresponden a los temas expuestos en el libro. Señala el nivel de conocimiento
que tienes de cada una: el nivel uno es el menor, dos significaría conocimiento interme-
dio y el tres el mayor nivel de entendimiento. En los casos en que obtengas nivel uno, te
sugerimos volver a la lectura del tema correspondiente.
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1. Autoconocimiento. Comprendo que una persona competente, utiliza
equilibrada y oportunamente sus conocimientos, habilidades, emociones,
actitudes y valores.
2. Áreas de vida. Conozco las cinco áreas fundamentales en las que las perso-
nas nos desarrollamos, y soy capaz de dar prioridad a mi actuación en cada
una de ellas.
3. Misión, visión y valores personales. Entiendo que debo establecer un
sistema de referencia personal que indique mi cometido, aspiraciones y
convicciones personales.
4. Plan de acción. Sé que para establecer un programa de desarrollo personal
debo tomar decisiones, establecer plazos, señalar momentos decisivos y eva-
luar mis avances.
5. Organizar recursos. Puedo distinguir la variedad de recursos a mi alcan-
ce, y comprendo que, creando sistemas, puedo transformar esos recursos
para alcanzar objetivos.
6. Acercar voluntades. Entiendo que un ambiente constructivo favorece
la labor de dirigir un grupo y ayuda a armonizar las necesidades de sus
integrantes.
7. Visualizar estrategias. Comprendo el concepto de estrategia y que, a tra-
vés de su establecimiento, el líder cumple su responsabilidad en la conduc-
ción del cambio.
8. Emprender acciones. Estoy en capacidad de optimizar los medios de los
que dispongo, y conozco los límites que tiene la autoridad para conseguirlo.
116 Desarrollo Integral